責(zé)任
社會(huì)與員工
我們堅(jiān)信，作為一家家族企業(yè)，我們對(duì)社會(huì)和我們的員工負(fù)有特殊責(zé)任。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任
在我們的所在地，我們將自己視為社會(huì)的重要組成部分，并認(rèn)真對(duì)待社會(huì)責(zé)任。我們支持員工的志愿活動(dòng)。每年，我們都通過(guò)優(yōu)先選擇文化和社會(huì)項(xiàng)目來(lái)確定優(yōu)先事項(xiàng)，例如在難民援助或兒童臨終關(guān)懷領(lǐng)域，并通過(guò)捐款，承諾或時(shí)間來(lái)支持他們。
氣候保護(hù)和可持續(xù)性對(duì)我們也很重要。例如，去年圣誕節(jié)，我們象征性地為每位員工和業(yè)務(wù)合作伙伴種植了一棵樹(shù)。
我們已經(jīng)嘗試將社會(huì)責(zé)任主題傳達(dá)給我們的學(xué)員。每年一次，所有受訓(xùn)者和主管都自愿參加自己的社交項(xiàng)目，并在空閑時(shí)間為他們提供良好的機(jī)會(huì)。
對(duì)員工的責(zé)任
作為家族企業(yè)，我們幾代人思考并采取行動(dòng)，并具有長(zhǎng)期發(fā)展方向。我們的目標(biāo)是提供安全的工作并創(chuàng)造公平的條件。憑借成功-超過(guò)25年的時(shí)間，Precitec尚未因運(yùn)營(yíng)原因解雇員工。
我們的公司集團(tuán)已獲得聯(lián)邦家庭事務(wù)，老年人，婦女和青年部的Logib-D（鏈接）認(rèn)證，是同酬領(lǐng)域的榜樣。
通過(guò)靈活，透明的公司法規(guī)，我們可以確保在生活的各個(gè)階段中自決。我們?cè)O(shè)計(jì)了各種各樣的體育和健康活動(dòng)，以確保我們的員工可以在我們這里感到賓至如歸。
因此，我們堅(jiān)信，我們將自己培訓(xùn)自己的商業(yè)和技術(shù)初級(jí)員工，并不斷投資于培訓(xùn)和繼續(xù)教育。
